项目介绍:
Boss推荐官是打破[文]传统人力，已线上 RPO为交付主导。打[章]破传统人力外包的繁琐[来]性，线上完成交付!线[自]上邀约求职者到相应企[金]业去面试，入职即可获[钱]取相应的佣金!
项目优势:
①不用对接企业、不用[草]人力许可证以及劳务派[项]遣证、不用与求职者签[目]合同，操作流程比较简[网]单。
②门槛低、投入小、利[文]润大、收益日结、独立[章]RPO系统、数据透明[来]。
③纯线上操作、作业没[自]有区域限制、全国所有[金]岗位都可以接单操作。[钱]
④岗位类型多、资源涵[草]盖广、低中高技术型人[项]才岗位几千个、适用1[目]00%的求职者群体。[网]
⑤人力资源刚需行业，[文]行业运营长久稳定。结[章]合互联网新型模式，让[来]流程更简单，让交付更[自]容易。
⑥岗位均属于头部大企[金]业，岗位真实有效、岗[钱]位福利待遇高、招聘难[草]度小、需求人力持续性[项]强项目收益:
①每成功到面一人，给[目]合伙人佣金200-6[网]00元不等;每成功入[文]职一人，给到合伙人佣[章]金1000-5000[来]元不等。后台岗位上千[自]个，全国所有岗位可以[金]挑着做。佣金日结，操[钱]作就这么简单。可多人[草]作业，团队无限扩大;[项]举例:1个员工3天成[目]功计费1人佣金120[网]0元，那1个员工1个[文]月创造邀约8-10个[章]，毛利润9600-1[来]2000元。减去这个[自]员工薪资3500-4[金]500元，净利润61[钱]00-7500元;5[草]人团队月利润3万-4[项]万元，以此类推
②通过招幕下级团队获[目]取管道收益，可设置下[网]级团队拥挤比例获取冠[文]道收益!
③与企业洽谈劳务合作[章]获取10%返佣
④单月业绩10万，2[来]0万，50万获取返佣[自]
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